南京人力资源法务师培训-南京人力资源管理师培训-南京企业培训师培训
南京人力资源管理师培训-人力资源法务师的从业前景
随着相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷在所难免，给人力资源管理工作者带来颇多麻烦。企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识的匮乏有关，给用人企业造成了巨大经济损失和名誉损失，企业层和人力资源管理部门亟待解决此问题，因而掌握相关劳动法律并转化为处理问题的能力、完善公司的管理制度、避免用工风险，成为人力资源工作者亟待掌握的一门技术和艺术，《人力资源法师》应运而生。据统计，目前中国专职人力资源法务人才的市场缺口达到30万人以上，人才缺口达100万以上。人力资源法务师的薪酬水平看涨：通过人力资源和社会保障部的调研和人力资源管理的预测，同等条件下，人力资源法务师由于专业度高、需求量大，平均年薪将达到8万元以上，并将成为名副其实的金领职业。
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