公明企业培训
人力资源课程 |
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序 号 |
课程名称 |
课程对象 |
时间 (可以适当调整) |
1 |
素质(胜任力)模型建设实务 |
部门负责人 |
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2 |
HR职业生涯发展之道 |
HR从业人员 |
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3 |
企业福利设计实务 |
部门负责人 |
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4 |
培训需求分析实务 |
部门负责人 |
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5 |
企业文化建设实务 |
部门负责人 |
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6 |
工作分析与工作说明书编写实务 |
部门负责人 |
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7 |
绩效管理体系设计及实施 |
部门负责人 |
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8 |
员工满意度测评及管理实务 |
部门负责人 |
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9 |
人力资源年度规划实务 |
部门负责人 |
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10 |
薪酬体系设计及实施管理 |
部门负责人 |
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11 |
非人力资源人员的人力资源管理 |
全体人员 |
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12 |
有效招聘面试技巧 |
部门负责人 |
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13 |
选、育、留、用人才 |
部门负责人 |
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14 |
卓越的人才管理角色与技巧 |
部门负责人 |
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15 |
绩效考核与员工升迁机制 |
部门负责人 |
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16 |
360度企业培训体系建立 |
部门负责人 |
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17 |
绩效考核暨KPI+BSC |
部门负责人 |
两天 |
18 |
心理学在管理中的运用 |
部门负责人 |
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19 |
国学在企业管理中的应用 |
部门负责人 |
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20 |
平衡积分卡在企业中的应用 |
部门负责人 |
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深圳企业管理培训招生简章 http://www.szaipx.com/html/qygl/