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宁波公务员培训班-例公务员考试色盲歧视案出现
湖南一考生报考公务员总分，但因在体检中查出色盲，终被招聘单位拒绝录取。近日，该考生将湖南省地质矿产勘探开发局诉至长沙市雨花区人民法院，请求法院判决湖南省地勘局拒录色盲考生的行为违法，并作出录用决定，赔偿损失5万元。雨花区法院表示已经看到此案，但目前还没有作出是否立案的决定。
据悉，这是起在公务员考试中因色盲被拒录而提起的行政诉讼。
据业内人士介绍，我国目前约有6000万色盲人士，他们在学习和从事化学、农学、艺术等专业方面已经受到较大限制，因此不宜无限限制，而应该根据具体现有法规及岗位职责综合而定，如果随意地拒录色盲人士，色盲人士的平等就业权、生存权将受到极大侵犯。
“就业促进法规定了用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”湖南律师陈平凡认为，湖南省地勘局所招录的岗位并非在限制色盲范围之内，却以色盲为由拒绝录用，明显违背了关于就业平等的相关规定。
“社会上民众、政策制定者对色盲患者存在很多的误解，其实大多数色盲人士在生活和工作中并无太多障碍。在当前就业形势异常严峻的情况下，如果对色盲人士的就业歧视现象不能得到有效的遏制，必然使得色盲群体在就业竞争中处于更加不利的地位，易使他们产生‘被社会抛弃’的感觉。”业内人士对此指出，有关方面应制定相应的保护性法律规定，进一步加大对色盲人士的平等就业权的保护。
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