深圳报考人力师三级需要什么条件

人力资源管理师培训

我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

人力资源管理师简称人力师，报考职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。

 

培训内容： 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识
人力资源管理师考试这几年通过率都不高，建议大家在报考之前先和招生老师详细沟通一下比较好，了解一下自己符合报考哪个级别，哪个级别的好过一点等。

 

随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，增加企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理培训正为我们提供了一个的解决方案。

 

全程由人力资源管理、经验丰富教授、大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的教师。

 

参加人力资源职业资格统一考试，合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源职业资格证书，上岗资格,办事资格及资历证明。通用,终生有效!深圳市招调工工种。

（我校长期开设 建筑员 预算造价 一级二级建造师 注册安全工程师 会计 导游 物业管理 人力资源管理 公共营养师 企业培训师 报关员 物流管理 心理咨询 项目管理  插花 调酒师 茶艺师 深户招调 淘宝 手机维修 电脑维修 室内设计 电子线路板 成人高考 自学考试等课程 欢迎报读）

 

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