重庆UI设计大师班推荐

来源：重庆ui设计培训学校时间：2023/10/17 9:10:19

　　重庆UI设计大师班推荐-推荐重庆天琥ui设计培训学校
　　重庆天琥课程由专门课程研发团队自主研发，课程设计紧跟互联网潮流，将前沿的设计融入课程中，并且每年持续精进课程内容和教学建设。目前天琥已开设多个专业方向课程，包括UI设计、平面设计、网页设计、室内设计等专业。各专业课程常年招生，白班、晚班、周末班，循环开班，学会为止，推荐就业!为了更好的保障学习效果，各科专业均采用小班制现场授课模式，让每一位来我校学习的学员都能学到真正专业的设计师技能!
　　UI设计师的工作内容
　　根据个人的经验和体会总结，UI设计师的工作内容，由表及里会逐渐深入到五个层面上：
　　界面视觉效果的维护
　　界面视觉效果的输出
　　解决问题和信息整合
　　重点研究用户需求
　　推动互联网产品的发展
　　这五个方面，从UI设计师的能力发展轨迹来看，是递进发展逐步深入的，但是在实际的工作过程中，实际上又是交叉并且平行的，只是随着UI设计师的能力逐步提升，才会有更加明确的认识。
　　UI设计师在工作中的关键能力
　　在日常的工作中，有一些技能对于UI设计师来说是非常关键的。具备这些能力，才能够更顺滑地推进日常工作的执行，并且在输入和输出方面，提升效率。
　　1.用户需求及调研能力
　　这里首先说的就是一个大家没太提到的一个能力：用户需求调研能力。
　　为了避免与公司的核心业务脱节，现在的设计师所承担的工作内容越来贴近业务，越来越需要设计师去亲自了解需求、挖掘需求。通过深入的调研工作指导设计师进行设计工作，这样更加科学和。
　　调研、收集需求的方法有很多，我们这里可以把它们大致分成两类：定量调研和定性调研。
　　两种调研方式也适用于不同的调研对象：
　　定性调研
　　调研文化背景和生活习惯、人们的经验和习惯、探索人们行为背后的原因。
　　常见的定性调研方法有：用户访谈、实地观察等。
　　定量调研
　　举个例子，当我们研究厕所海报对人们行为的影响的时候，独立变量就是设计师设计的海报，有依赖的变量就是洗手的人数，其他变量就是年龄、性别甚至还包括宗教信仰等等。　
　　通常，我们在现实中面临的问题都会比较复杂，这两类方法会在调研的不同阶段结合使用，比如下面的这个案例就是定量调研和定性调研的方法结合使用来挖掘这个购物行为背后的需求。　
　　2.挖掘需求的能力
　　一般而言，设计师需要挖掘的需求来自商业和用户。
　　挖掘对应的需求可以帮助设计师更好的平衡设计的商业价值和用户体验。
　　挖掘商业需求
　　挖掘商业上的需求，主要是了解我们的目标用户，他们可能为我们的设计买单、资源的优劣、商业愿景和产品愿景等。
　　挖掘用户需求
　　挖掘用户的需求主要是要了解我们的用户是谁，以及他们的痛点、需求是什么，已有的解决方案和期待的解决方案是什么等等。
　　常见的调研方式有问卷调查、用户访谈等等。
　　设计师可以根据自己的调研的对象选择合适的方式，同时也要注意规避一些错误的提问，比如避免设置一些引导性过强的提问、使用一些情感色彩比较浓重的话语等。
　　3.用户分析能力
　　用户分析是我们通过对用户行为的观察、研究来指导设计。为了增加我们的设计对用户来说是有价值的，我们需要对我们的目标用户进行用户分析。
　　这里介绍用户分析的几个常用的方法：
　　用户旅程地图（User Journey map）
　　?户旅程地图（User Journey Map）是和?户画像（persona）相辅相成的?具，persona代表的是具体的族群，?体验地图是分析这个族群为了实现某个?标?经历的过程的可视化呈现?具。它?于了解和解决客户需求和痛点，在这个过程中?户可能会使?多个设备和渠道（例如?站，?机app，社交媒体，电话，线下客服等等）
　　为搭地铁去工作的孕妇制作的用户旅程图：　
　　用户体验故事，又叫故事板（UX Story&Story Board）
　　故事板较初是源?于电影?业，早在20世纪20年代的时候，迪?尼?作室内就常常?故事板来勾勒故事草图。
　　产品的使?场景，?户的交互流程，也可以借由?系列连续的插画故事化地呈现出来。
　　?户体验故事（UX story）是从?户的?度对事件进?说明的?式，故事中的事件展示了?户中个体验的转变。　
　　用户建模（User Modeling）
　　?户建模是?种帮助我们「基于研究」中收集的数据归纳整合出「若?个」有相似?为、
　　?标、动机和需求的「半虚构?户」的?法，从?更好的帮助我们理解?标?户。
　　用户建模的常用方法：
　　Persona（?户画像）
　　Empathy Map（同理?地图）
　　Affinity Diagram（亲和图）
　　User Profile canvas（价值主张画布）

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5k月薪与12k月薪UI设计师的区别

同是UI设计师，为什么有的月薪5k，
有的月薪12k？到底什么样的UI设计师，才是企业会聘请的呢？

5k月薪的U设计师	12k月薪的U设计师
1.掌握pS、Al、CDR、 Axure	1.精通ps、A、CDR、 Axure掌握DW、C4D、AE ●
2.不会U手绘	2.精通U手绘 ●
3.沟通表达一般,无法独立提案	3.沟通表达,能独立提案 ●
4.不会前端代码	4.掌握htm+CSs部分前端代码 ●
5.只会设计线上或线下的物料	5.精通设计线上和线下物料 ●
6.没有运营思维,作品经常改	6.拥有运营思维,作品更符合推广 ●