部门主管班
学 制:1个月
培养目标:针对已担任部门主任一段时间的主管,开展关于营销与管理的强化培训
其角色由以操作为重心向以管理、营销为重心转变。
为其作好一个部门主管打好基础,为其走向店长助理、店长岗位作准备。
A、主管必备的技能要求 B、部门人员管理 C、部门业务开发 D、部门成本控制 E、店面财务管理 F、店面信息化系统
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