疫情后云南卡耐基教你轻松与上司沟通

　　疫情后云南卡耐基教你轻松与上司沟通，办公室和上司怎么说话？

　　1.具备良好的向上沟通主观意识

　　有人说“要成为一名管理者，首先当好被管理者”。作为下属，必须始终保持主动与沟通的意识，通常很忙，不能处理到所有事情。保持主动与沟通的意识非常重要。不要专心自己工作，忽视与上级的沟通，还要有效地展示自己，这样才能得到上级的高度认可。只有与保持有效的沟通，才能赢得的尊重，获得更多的机会和空间。

　　2.持真诚的态度尊重

　　能够达到今天的地位，主要是由于他们自己的努力，但是不能在一切事情上做出正确的决定。有时会犯错，在某些方面可能不如你，不要让优越感滋生傲慢，这只会增加工作的阻力。尊重是“君臣之道”的首要前提原则。我们应该有效地表达反对意见，并懂得说“不”的智慧!从别人的角度思考，如果我是，应该如何处理这件事，理解上级的处理方法。

　　3.不卑不亢

　　对应当尊重，你应该承认通常都比你出色，要么能力出众，要么经验丰富。因此，对待应该有礼貌、谦虚。然而，我们决不能采取“低三下四”的态度。绝大多数知识渊博的不会重视那些盲目奉承和赞同他的人，在保持个性的前提下，你应该采取不卑不亢的态度。在必要的场合，也不必害怕表达自己不同的观点，只要你是从工作出发，把事实和理由陈述出来，通常都会予以考虑。

　　4.合适的沟通方法和渠道非常重要

　　我们每天向汇报工作内容，在现实中成为我们“呼悠”应付差事的工具。如何有效地利用日报等常规沟通工具来实现有效的沟通，是每个管理者都应该认真考虑和对待的问题。管理者应该善于认真思考上级的个性和工作作风，根据的个性找到有效简洁的沟通方法是成功沟通的关键。