企业内训有哪些误区

 随着互联网的发展，互联网正在用全新的方式颠覆性地重新定义各个领域，传统产业互联网化的进程势不可挡。那么如何改变现状，如何解决以上难题：

　　1.要不要大量投资公司员工培训

　　其实在纠结要不要大量投资公司员工培训，主要纠结在投资上，公司管理层当然希望员工能力强，效率高，为企业创造更多价值。伟东启学在线产品基于SAAS模式，实现全员学习，用科技让构建学习型组织更简单更实惠。

　　2.如何提升培训效果

　　成都礼仪培训学校采用混合式培训方式，摆脱传统课堂、Learning和移动app等形式的缺点，结合多种形式，运用线上SAAS平台+线下面授+培训考核+直播+知识问答等形式，体系化课程+碎片化学习的学习方式，有效的结合多种学习形式和方式的优点，搭建以学习者为中心的智慧学习平台，充分体现员工的个人发展、组织发展、职业发展三位一体的理念，提高学习效率。

　　3.如何正确的培训

　　有些人把培训仅仅定义为一堂课，伟东启学在线把培训定义为员工从入职到成长的全部过程，包含了课堂学习、岗位辅导、日常管理、激励、绩效评估、企业经验萃取等所有过程，是一项体系化的工作。

　　成都礼仪培训学校平台包含从需求调研到培训效果分析全流程智能监管服务，满足企业培训管理、培训全方位及定制化需求，形成学、研、练、考、评、管一体化解决方案：培训需求线上收集，学习任务个性定制，学习过程全程监控，互动问题实时交流，企业知识健康度量化评估的闭环。平台支持混合云与私有云部署，与企业平台无缝对接底层数据，同步PC端和移动端，充分满足学员移动化，碎片化，个性化理论学习与技能训练场景。