提高面试成功几率的方法介绍

　  太原新励成软实力培训学校小编给大家整理了如何才能提高面试成功几率，欢迎大家浏览：

　　如何才能提高面试成功几率?从行为学的角度分析，每个面试者，都一定要记住“适度”的原则。有些面试者，认为自己有985的毕业证书，或者留学海外的经历，就死亦表现，大放厥词。即使你的能力确实很强，但是，从企业、面试官的角度看，他们不吃你这一套。你有能力，但不要因为过度表现，但一定要利用好，发挥得恰到好处。有一个原则叫做：“说小话，不说大话”。

　　相由心生，眼睛是心灵的窗户。一定要时刻保持眼睛有神，视线聚焦，和面试官做到四目相对，避免躲闪、恍惚，更不要东张西望，个人自信点，只是一场面试一场谈话而已。有一个重点，不要说假话，尤其不能前后表述不一。把语速放慢些，努力让说出来的语言更加逻辑化、结构化，这些都会为你的面试加分。

　　一般来说，面试官都会问一句：“你还有什么问题吗?”。面对这个问题，不要沉默，因为在一场面试中，互动的频率越高，面试官对你的印象就会越深刻。况且，没问题并非真的意味着没有问题。提问题时，尽量从目标公司的产品展开，因为那是公司所有人都在意的。

　　还有另一个问题：“你觉得自己有什缺点?”这时候，不要盲目自信。把自己的缺点实实在在的说出来，面试官会认可你的坦诚。

　　2怎样才能提高面试成功率

　　1、首先是心态的问题

　　小时候每每遇到开心的事总是激动的睡不着觉，面试求职也是一样，很多人在面试的前就开始紧张，这样会严重影响第二天的面试发挥。所以一定要保持良好的心态，放平心态才是面试成功的关键保障。

　　2、面试敲门

　　其实进入面试房间也是一门艺术，好多的求职者有时候连门都不敲就推门而进，虽然看是很小的一个举动，实则已经让HR对你留下了不好的印象，再加上你箭一般的速度，哈哈，本次面试你完了。

　　3、着装正式

　　根据自己所应聘的行业选择不同的着装是很有必要的，除此之外还要把头发整理一下，毕竟外表是门面，是留给面试官的印象。以貌取人虽然有点片面，但是要相信面试官也不会免俗。留下一个好印象，总是能给自己的面试加分。

　　4、坐姿端正

　　见到面试官后，打完招呼落座，要想表现的很有精气神，就要坐有坐相，站有站相，千万不要抖二郎腿。抬头挺胸，目光直视面试官的眼睛稍下一点的位置。这样会让面试官觉得求职者很沉稳，并且足够尊重人。

　　3如何提高面试成功率

　　请你介绍一下你自己?这时候企业想要的答案绝不是姓名、年龄、爱好等次要信息，也不是让你背诵简历上的可见内容。你需要介绍你的强专业技能，你牛逼的成就，大的成就等，这些与工作息息相关的信息。可以略微夸张，但切记要合情合理。

　　你对加班有什么看法?这时候就算你很不愿意加班，也千万不能说出自己不喜欢加班等话语。首先你要表明自己为公司奉献的决心，其次你可以表示自己会提高工作效率，减少不必要的加班。这样曲线救国，可以一举两得。

　　你觉得你大的缺点是什么?这个问题相信大家都不会耿直的回答自己的致命缺点，只需要用一些无伤大雅的缺点搪塞过去。

　　你对工资有什么要求?这也是个很棘手的问题，说高了说低了都不行，一般只能回答诸如“希望贵公司按照我的能力给予我公平的条件”等答案。当然，好你能在面试之前做足功课，了解自身能力所对应的市场价值。

　　4怎样增加面试成功的几率

　　了解所应聘岗位职责。对自己所应聘的职位做一下深入了解，知道它的岗位职责是什么，主要负责什么，对比自己的工作能力、工作喜好是否符合。如果不了解这个工作岗位，在面试过程中面试官提问自己的工作计划之类的问题时就会哑然，导致被淘汰。

　　准备一份能体现自己经验的简历。尽管我们现在都在网上投递简历，但是很多时候接收简历的与面试官不是同一人，而且带一份纸质的简历更能显示我们的诚意。注意，在简历上一定要能突出自己的优点，尤其与与应聘岗位相关的工作经验，但是千万不可写虚假信息，简历必须真实。

　　根据所应聘岗位选择合适的着装。印象很重要，如果面试官见到的是一个头发蓬乱、衣冠不整的应聘者，肯定会直接在心里给他减分的。所以我们一定要做到衣着得体，干净整洁。也可以对应着所应聘岗位选择合适的着装，比如应聘办公室之类的岗位，就要穿正装，打扮简练。

　　注意礼仪细节。从一个人的细节可以看出一个人的修养，千万不要细节的疏忽而导致面试的失败。例如，一定要在面试约定时间前5-10分钟到达面试地点等待，进门前记得敲门示意，开关门动作要轻，要主动向面试官问好，得到允许后方可入座，坐姿良好不可过于懒散等。