面试中的说话技巧

　　在求职面试中，想要短时间内成功推销自己，需要注意以下几个技巧：三思而后答、留足进退的余地，随机而应变等。如果想具体了解面试中的说话技巧，那不妨接着往下看吧!

　　1. 三思而后答

　　在面试场上，面试官经常使用的一个基本策略是让应试者尽可能多地讲话，以便更多地了解应试者未在书面材料中反映的情况。

　　因此，在这个时候必须把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

　　好不要尝试使用多讲话的策略来进行自我推销，以试图使面试官在短时间内更多地了解自己。实际上，此方法对于大多数人而言并不理想。

　　该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

　　2. 留足进退的余地，随机而应变

　　在面试中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者应注意使用灵活的语言表达技巧，而不是一开始就把话说死。否则，很容易使自己陷入尴尬境地或陷入“陷阱”。

　　当考官提出诸如“ ……，你认为应抓住几个要点?”之类的问题时，好从以下这样开头回答：“我认为这个问题应抓住以下几个要点。”

　　在此用“几个”而不用具体的数字“三个”或“四个”来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，可以边回答边思考边丰富。相反，如果话一讲死，一旦发生卡壳，就会感到慌乱、紧张，将会导致无法回答可以完全回答的问题。

　　3. 稳定自己的情绪，沉着而理智

　　有时面试时，面试官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，往往需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

　　4. 圆好自己的说辞，滴水而不漏

　　在面试中，有时面试官不一定要求对其提出的某些问题有标准答案，而只要求应试者能以的方式回答问题并证明自己是正确的。这就要求应试者在回答问题之前要尽可能考虑周到，以免使自己变得被动。