一 、 人 力 资 源 管 理 专 业
人力资源管理是企业的重要及核心岗位，本专业培养适应地方经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备扎实的现代经济学、管理学、行为科学和劳动法学等方面的基本理论和基本知识，具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神，能够在政府机构、企事业单位、猎聘公司、社会团体、咨询服务机构等单位从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的应用型专门人才。
二 、 就 业 发 展 前 景
机构调查显示，现在需要中人力资源专业人才的量为 600 多万，其中北京缺 40 万，上海缺 60 万，广州缺 50 万以上，深圳缺口 50 万以上，武汉也在 30 万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在 10k 至 15k 或高达 18k 至 20k(一般在 15k 上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在 6k-12k 之间 (一般在 8k 上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在 12k 左右浮动，高不超过 15k，低不低于 8k。
四 、 人 力 资 源 管 理 专 业 优 势
① 名校学历：汕头大学，广东省重点建设院校，广东省 211 工程院校。
② 专业热门：高薪专业，人力资源基础岗位人均收入 5K 起，人力资源总监岗位，年薪 20 万起。
③ 毕业迅速：考试科目少，5 门计划外考核，8 门省考课程，快 1.5-2 年考完即可申请毕业!
④ 考试机会多：一年多次考试机会，1 月，4 月，4 月下旬, 10 月，10 月下旬考试，一年五次考试机会!
⑤ 简单易学：全部文科性科目，0 基础可以学，理解和记忆为主。
⑥拿学位证书简单，只需通过广东省组织的学位英语考试即可申请学位。
五 、 明 德 优 势
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