《思考致富》指出：要成功创富，一个人必须成为他所从事的那一行业的人物!

  你是否渴望成为一个卓有成效的企业领 导人或管理者?

  同时你是否发现管人很累，很辛苦?尤其是80后，90后就更难管?管人还常常吃力不讨好，两头受气?你在场的时候还好，你不在的时候，也就没了管理。管理总是操不完的心。

你是否渴望懂得：

§ 如何激励员工?

§ 如何吸引的人才，招兵买马?

§ 如何提高员工向心力，凝聚力?

§ 如何提高员工积极性与责任感?

§ 如何真正地领 导人才，做到自动自发?

课程价值：

  《领 导力口才》将让你全面系统地提升领 导者必备的力量，让你成为气场强大的。

  《领 导力口才》将带你摆脱领 导者的迷茫，管理者的忙累，帮你实现从管理者向领 导人的转变。

  《领 导力口才》在让你在掌握心法的同时，也学会一个领 导者应如何发言，做到大气得体，游刃有余，凝聚人心。

  《领 导力口才》让你学会教练式领 导方法，唤醒组织的潜能，激活下属创造力与自动自发的向心力。

  《领 导力口才》让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属。

  《领 导力口才》让你成为一个有状态、有活力、有结果的领 导人!

课程要点：

§ 路演(一对多说服)式的表达模式!

§ 如何激发领 导人和团队的情绪力量?

§ 如何激发领 导人和团队的梦想力量?

§ 如何激发领 导人和团队的勇敢力量?

§ 如何激发领 导人和团队的相信力量?

§ 如何激发领 导人和团队的思维力量?

§ 如何激发领 导人和团队的行动力量?

§ 如何用语言的力量在组织中倍增以上力量?

§ 如何避免领 导力的十大致命伤?

§ 如何找到领 导者的使命与核心价值?

§ 如何影响的人才追随你?

§ 如何带领团队走出迷茫与恐惧?

§ 如何激励团队士气?

§ 如何成为一个教练式的领 导，不断激发员工潜能?

§ 《领 导力口才》通过教练讲解，互动体验，针对性点评，心理突破，实战情境训练等方式，让你把握领 导力的核心，成为一个杰出的领 导人!

导师简介：

课程分享：

  今天上了徐豪老师的《领 导力口才》收获有三点：

  1、建立了更强大的信念，信念是一个人强大的力量，领 导者作为团队的核心，必须具备强大的信念才能领 导团队迈向成功，领 导力口才教会了我如何建立自身的强大信念;

  2、认清自我的力量，通向成功的道路充满了各种障碍，但大的障碍是自己，是不相信自己，不相信自己能做到!《领 导力口才》帮助我认清了自己的潜能有多大，让我不再怀疑自己的能力;

  3、学会了领 导的艺术，领 导者不仅要有做事的能力，更需要通过自己的语言来领 导团队，要能够把自己的精神传递给每一个成员，《领 导力口才》让我学会了如何运用语言的力量!

  感谢徐豪老师的无私付出，帮助我们突破了自己，激发了我们的潜能，为我们的内心注入了强大的力量!《领 导力口才》为你打造领 导者的魅力!

——邹中明

  作为一个团队的核心必须的具备力量：情绪的力量 ，梦想的力量，勇敢的力量，相信的力量，思维的力量，行动的力量，语言的力量。

  今天亲自参加了徐豪老师的领 导力口才精华分享课，我深深地体会到相信的力量从何而来，当你置身在恐惧与压力之中时，一个的领 导者是可以屏蔽恐惧，找到焦点，将压力化为强大的能量!

  当你专注于你的信念与焦点时，压力会将你的能量引爆!超乎你的想像!同时将你的情绪你的感受你的信念以领 导力的讲话模式分享传递给你的伙伴，你将会引爆你团队的力量!卓越的老师卓越的课程，受益匪浅。

——刘琳

  有人问我《领 导力口才》为什么是新励成分区负责人的必修课，我回答他们：因为《领 导力口才》的训练能给让大家能拥有领 导者必须要能运用七种力量：情绪的力量，梦想的力量，勇敢的力量，相信的力量，思维的力量，行动的力量，和语言的力量。前面六种力量是层层深入，循环促进的，第七种力量是前面六种力量的倍增器!来参加《领 导力口才》，激发你的力量!

——新励成卓越导师徐豪