根据智能题库系统，结合学员学习进度，分梯度测试，通过学习效果检测反馈，实现教学更有针对性的专属化

发挥本属地教研基地优势，全面跟进本地学员专业答疑，提高答疑速度和服务质量

01

强制配备造价工程师凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师；

02

证书需求量大新增报考专业，报槛降低，一定程度表明证书缺口大

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申报职称专业技术人员取得一级造价工程师职业资格，可认定其助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件；

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考试热度提升证书与职称评选挂钩，作为升职加薪必备证书，将会掀起新一波考试热潮；

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准入类职业资格对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入职业资格目录；

02

执业范围扩大执业注册不仅限定于工程领域，将可担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人；

自学90%的“难”躲不过

带学，翻身做考霸

资料东扒西找，质量参差不齐

备考难点死磕，进度止步不前

工作忙时间少，盲目备考效率低

实操经验缺乏，案例难学难懂

重难点归纳，仿真模拟卷练习

专业教研答疑，疑难问题不过夜

考点梳理基础夯实，精学巧学

案例专项突破，应试技巧点拨

模块1基础导学

通过考试科目、考试时间、题型、重难点等基本信息进行介绍；结合自身基础及课程体系，了解自己现状，合理安排学习。

模块3章节习题

按照章节顺序进行习题训练，与精讲搭配使用，二次巩固所学，基于不同题型分析出题形式，掌握做题技巧，活用知识点与习题中。

模块4考前串讲

结合考试动向，剔除偏、难、怪等可考性较小考点，保留考试、常考等考点，综合性进行详解，达到懂考点、会做题的效果。

模块5套题密训

根据分值分布及考试方向确定考点，研发两套模拟试卷，并配备文字解析和视频解析，全方面查漏补缺学员学习状况，提升考场得分率。

模块6案例实操

针对案例题中出现的识图题、实操题等超纲内容，把具有可考性的常见问题进行汇总，通过图片、表格等形式进行剖析，攻克案例难关。

模块7考前点题

临考周，跟随老师步伐，针对重要预测考点，对其进行圈划、梳理；帮助学员进行后一轮的考前指导和秒记，做到考前速提分。

模块8实操

依据考试大方向，每科整理200个以内黄金考点+3套模拟试卷，通过教材小节+知识小结+复习要点+专项练习的学习，全面掌握应考内容。

模块9 1对1专属

根据学员自身的学习状况，汇总整理学员在学习时所遇到的问题，阶段性开展直播答疑课程，老师面对面进行答疑，及时解惑。

　　模块10考前刷题

依据考试大方向及预测考点，整理每科目4套试卷，通过做题+讲解+提问+互动一系列的学习，明确出题形式，掌握做题方法。

　模块11考前集训

根据命题趋势及渠道信息，研发集训每科180以内考点+两套卷；通过分析考点、考法、技巧及习题训练，达到会做题，做对题的学习效果。

　模块12集训系统课

通过教材小节+知识小结+复习要点+专项练习一点一点进行学习，一点一点进行记忆，集中时间掌握考试大纲所规定的知识点。

　　模块13集训训练课

通过阶段测试+模拟讲评+做题建议+结果反馈一系列的学习，全面巩固之前的教学，通过模拟训练、真题演练，增加学习效果。

　　模块14集训提升课

通过强化知识点，专题讲解分值高、案例重难点分布多的知识点，同时结合命题规律，详解要点及考试规范，让学员遇考点不丢分。

　模块15考点攻克

全面梳理教材知识点，集中时间学习，花少量时间专项突破考试要点，为教材知识点搭建知识框架，对教材知识点做到心中有数。

　模块16案例攻克

针对实务中的案例难题，将其进行汇总整理，集中时间进行专项突破训练，与老师面对面沟通交流，全面攻克实操案例难关。

　　模块17重点攻克

对高频考点进行汇总整理，二次巩固所学，集中时间攻克高频知识点，掌握重中之重的考点，在较短时间内拿到考试重要分值。

　　模块18集训

根据往年的命题特点，结合2020年考试趋势，对每一个科目进行全面的提炼，针对性讲解，通过训练、测试的全面结合，做到考前速提分。