公务员面试演讲有诀窍

　　　1、考官问你能说一下自己有哪些缺点吗?

　　能否沉着不迫地解决。因此，分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你碰到紧张不自在难题时。除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才干扬长避短，不时进步。如实讲出自己的优点短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你缺点会直接影响担当那份工作的称职水平。

　　因此偶然会忽略细节，粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼。所以你喜欢担当整体筹划的工作，而不擅长处置琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要才干的重任。

　　不会轻易让步，固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充沛时。甚至不惜与人争执。要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。

　　希望为单位做出更大的贡献，没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作。因而当同事未有及时完成工作就忍受不了

　　2、为什么要竞聘该职位?

　　也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么。这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。面试之前，好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，解这份工作对自己的适合水平。回答这个问题要简明扼要，一语中的切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失