南昌人力资源基础知识劳动经济学4

2019年人力资源基础知识（通用）章 劳动经济学4

9.计时工资不包括(    ) 。[2012 年5月四级真题; 2011年11月三级真题]

A.小时工资制

B.日工资制

C.月度工资制

D.周工资制

答案: C

解析:计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有:①小时工资制(货币工资=小时工资率X实际工作时间);

②日工资制(货币工资=小时工资率X标

准工作日小时数) ;③周工资制(货币工资=日工

资率X标准工作周日数

10.(    )是指一国在一定时期内生产的较终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

[2012年5月三级真题]

A.总需求

B.国民净收入

C.总供给

D.生产总值

答案: C

解析:总供给是指一国在一定时期内生产的较终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

总需求是指社会在--定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品的需求。

11.关于均衡国民收入的公式，不正确的是(    )。[2015年5月二级真题]

A.均衡国民收入=消费+收入

B.均衡国民收入=总供给

C.均衡国民收入=消费十储蓄

D.均衡过敏收入=消费+投资.

答案: A解析:总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入，即:均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。

......

更多人力资源师基础知识点，请咨询 南昌渊大教育 。