单独与领 导坐车应该聊什么话题

　　不善交际、不会聊天的朋友，特别害怕与领 导单独在一起，比如与领 导单独坐车的时候就会很紧张，不知道怎么办，不知道聊什么话题，怕冷场又不敢随便开口，怕说错了话影响领 导对你的印象。今天我们来讨论这个问题。

　　首先要知道的是：聊天的的主动权在领 导！

　　与领 导见面后先打个招呼，上车后就要把聊天的主动权交给领 导。领 导作为你的上级，大多数情况下也是你的长者，按照传统礼仪“尊者为先”的原则，道义上讲应该由领 导先开口。

　　而一般情况下多数领 导也会先发起话题，一方面是避免场合尴尬，另一方面领 导也会主动变现出对下属的关心。这种情况下，领 导问什么，你答什么，领 导聊什么，你就顺着他的话题聊。

　　面对不主动开口的领 导，就要：先观察，再行动。

　　1. 如果发现领 导经过了的忙碌，神情疲惫；或者身体不适，只想休息，不想说话。或者领 导正在思考问题。那么这个时候保持沉默就是较佳选择。

　　2. 如果发现领 导想说话，只是没找到话题，那你就要主动找话题聊天。

　　与领 导在一起，可以主动发起的聊天话题主要有下面3类：

　　1、聊工作

　　单独与领 导坐车，较佳聊天话题就是“聊工作”。可以汇报自己近期工作的进展情况、有哪些将要解决的问题，你打算怎样解决这些问题。可以说说自己的在工作中的收获、心得和体会；可以聊工作中遇到的困难和问题，虚心向领 导请教、学习；可以提关于工作的建议和想法；可以介绍下一步的工作计划。

　　2、聊领 导感兴趣的话题

　　关于工作的事情聊完了，就可以聊领 导的兴趣爱好，聊领 导感兴趣的话题。这个需要平时多做功课，多向同事了解领 导的兴趣爱好。

　　3、聊领 导的光辉事迹，聊领 导的成就贡献，聊领 导的成长史，并恰当赞美领 导，学习领 导的成功之道！

　　上面3类话题，是大家通用的、安全的话题。在现实生活中，与自己的领 导具体聊什么话题，还要注意下面“3看”：

　　1、看领 导的性格

　　如果领 导是是一个外向、开朗、健谈的人，就可以多说一点，如果领 导是一个内向、稳重、严肃、不爱闲聊的人，那就少说话。

　　2、看自己与领 导的熟悉程度和双方的私人关系

　　如果自己刚到公司不久，与领 导不太熟悉，只聊上面3类话题是较好的。如果已经认识领 导很久了，比较熟悉熟的时候，除了聊上面3类话题外，还可以随意聊一点其它话题。如果与领 导私人关系很好，聊天话题就可以随意很多。

　　3、看自己的工作性质

　　如果自己的工作是技术型的，自己是靠技术靠专业知识吃饭的，就没有必要在领 导面前表现自己的口才，不会聊天就不用主动找话题说话。领 导也不会因为你性格内向不会聊天而看不起你。

　　如果自己是工作是管理类、销售类的，这些工作都是需要一定的社交能力，需要口才的。因此需要在领 导面前表现自己的社交能力、展示自己的情商和口才的，与领 导单独坐车，就是一个表现自己的机会。

　　较后说一下与领 导聊天要注意的禁忌：

　　1、不聊关于同事的流言、八卦。

　　2、不说同事坏话，不打小报告。否则领 导可能会认为你品行不端、不团结同事，破坏公司氛围。

　　3、不说抱怨、消极的话。

　　4、不要主动问领 导私生活的事。

　　比如问领 导和伴侣的关系怎么样，孩子在哪里上学，有没有婆媳困扰等等。这些都是领 导的私生活，较好不要多问！

　　5、如果发现领 导不太想聊天，就要保持沉默，不要叽叽喳喳的说个不停，特别是不要聊天气、聊娱乐八卦这些毫无意义的事情。