员工工资当月计提可以当月发放吗

身为会计人员我们知道， 企业的工资管理制度由企业根据实际情况来操作,根据员工所属的部门计入到对应的科目，那员工工资当月计提可以当月发放吗?有的朋友还不太清楚，针对这个问题小编做出了相应的解答，对此有需要学习掌握的小伙伴不妨一起来看看下文的内容，希望能够帮助到大家。

员工工资当月计提当月发放可以吗

这样的做法其实也是可以的，但是按照权责发生制，当月发生的成本要计入当月发生的费用，当月发生，直接在当月入账，直接分配，不用计提。

当月工资的计提和结转

1、计提工资

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——社保(企业承担部分)

3、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、缴纳社保时

借：应付职工薪酬——社保(企业+个人)

贷：库存现金/银行存款

5、缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款