给员工的奖金奖励怎么做账

　　给员工的奖金奖励怎么做账？

　　一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:

　　1、计提时:

　　借:管理费用-奖金、销售费用-奖金等;贷:应付职工薪酬

　　2、发放时:

　　借:应付职工薪酬;贷:银行存款、应交税费-个人所得税等

　　二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"?等应付职工薪酬项目进行明细核算.

　　统计局《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)第四条将工资总额的构成划分成6个部分:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.

　　由此可见,奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税.