苏州人气榜首的软件测试培训培训机构名单榜首一览

　　苏州人气榜首的软件测试培训培训机构名单榜首一览——苏州博为峰_51Testing软件测试培训，专注软件测试培训18年，致力于打造中国专业的软件测试培训中心,,遍布,18所校区,累计40000+毕业学员入职7000+外企业。

　　自2004年以来，博为峰一直致力于为应届毕业生和职场新人提供IT职业培训，为外客户提供软件测试整体解决方案。公司总部位于上海，并在北京、广州、深圳、成都、南京、西安、杭州、武汉、合肥、重庆、长沙、苏州、南昌、石家庄、济南、郑州、天津、昆山等地均设有分支服务机构。

　　进新公司，只有一个测试，不知道如何切入怎么办？

　　问：“ 进入一家公司，只有一个测试，现在那个测试要走了，就把我招进来了。来了一周都在熟悉需求，偶尔帮他们测些小功能。公司是一个测试，30多个开发，开始以为我我会很忙，可是现在需求都熟悉了，就没事做了。感觉他们每天都很忙，开会也不会叫我，也不知道在忙什么，做了什么新功能，分配了什么任务。

　　公司有实施，开发做好的东西直接给他们测了。我该怎么做呢，不知道怎么融入他们，感觉自己有点多余了。求大神指点啊 ”

　　解答：

　　，很多这种情况。

　　表象是：

　　测试不受重视，可有可无。

　　测试只是辅助，无任何流程，准备发版了，发个包给你，让你测，连需求都不知道。

　　任何事情，好像都跟测试无关，开发也无视测试的存在，提的Bug也不改。 感觉被孤立。

　　当然，如上，都是较坏的情况下。

　　其实，多数情况比这好，特别是近几天，测试职业的要求越来越高。公司越来越重视质量。

　　给几个建议：

　　与老大沟通，招你进来的定位是什么?解决什么问题?

　　梳理目前你看到的研发团队问题，或者质量问题，给出你的建议。

　　梳理一套可行的流程，提率和质量。

　　多学习，主动切入到项目中，了解需求，了解系统架构。

　　如上都做到，基本上问题可解。