本科生学IT选择软件测试

　　本科生学IT选择软件测试

　　济南博为峰_51Testing软件测试培训，专注软件测试培训18年，致力于打造中国专业的软件测试培训中心,,遍布,18所校区,累计40000+毕业学员入职7000+外企业。十数年来，博为峰始终坚守教学品质，真诚服务学员，发展至今，毕业学员50000+，绝大多数学员顺利就业。博为峰已先后为7000多家外企业输送软件测试骨干及软件技术，未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目：帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意工作，实现职业梦想；帮助更多的用人单位轻松招到可用之才，推动企业发展和产业进步。

　　软件测试是干什么的
　　软件测试通俗的来讲就是找软件中的bug，也可以说是为了发现程序中的错误而执行程序的过程。
　　软件测试工程师的工作就是帮助识别开发完成各种版本软件整体或部分的正确度、完全度和软件的质量。
　　如果自己确认要去转行软件测试这个方向，就应该开始培养自己的沟通、执行力、反馈
　　解决问题等能力还有就是表现自己这方面的能力。
　　1.通过测试发现软件中的漏洞/BUG
　　测试软件的技术分为两种：一是黑盒测试，二是白盒测试。
　　通过黑盒和白盒进行不同类型的测试，比如因果突法、有类弄分法以及白盒测试i中的分支覆盖等等，通过不同类型的测试可以发现软件中的不足，然后交给开发去再次进行完善。
　　2.软件测试工程师需要将软件中的问题总结成报告
　　软件测试工程师的工作还包括，把在工作中软件出现的问题整理成报告
　　当然测试工程师在整理报告的时候需要使用专业的术语去对报告进行整理，这就需要具备比较好的文字表达能力以及较强的沟通表达能力。
　　具备以上几点才可以把自己在工作中发现软件中的缺陷详细、清楚的表达出来从而让开发去进行修改，提高自己在工作中的效率。
　　3.测试人员需要分析软件质量的好坏
　　除了测试软件中的漏洞和bug还有就是要去分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布情况并且提出对软件修复的趋势等
　　二、软件测试工程师的前景
　　今年来，随着互联网的发展，软件系统变得越来越复杂，一个软件产品不再是由简单的1-2个开发人员单独编写，而是由团队配合。
　　因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在还是比较稀缺的。据调查了解目前我国软件测试岗位的缺口已经超过30。
　　软件行业大约每年新增20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的十分之一。并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。
　　随着用户用户对软件产品要求逐渐提升，测试人员在企业内的地位也越来越重。
　　三、零/基础学测试难不难
　　世上无难事，只怕有心人，况且软件测试应该算是入门IT圈比较容易的。但是对于基础差转行的应届毕业生还是有一点难度的，毕竟软件测试还是一项技术岗位，是需要靠技术说话的。
　　并且要看是自学还是去培训学习的，由于自控力不足选择培训学习是大多数人选择的原因。
　　在家自学总会有各种各样的因素影响着你，比如没有系统的学习方案，还有需要自己去网上四处找资料，遇到问题没有办法解决，这些很多都是打败自己自学的原因。
　　其实找培训之前还是多去了解一下自身的情况比较重要，培训之前也可以先自学一下。这样我们也可以判断出自己的学习能力，和自身的适应能力。这些也都是决定自己后期在工作中能否长久发展下去的重要因素。