苏州哪家的薪税管理师培训机构好

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　　一、为什么要考薪税师?

　　2019年个税和社保同时由税务征收，对财务和人事都是一个非常大的挑战。财务因为不懂劳动法等方面的法律，不懂人事管理，薪酬设计等，而人事也不懂财务会计和税务知识，所以要应对后续的变化，只有单方面的知识体系是不够的。

　　目前已经报考人数达到10000人，更多的HR和财务人员加入【薪稅师】的培训报考团队来。

　　薪税师（一级）报考条件

　　首先应具备下列条件之一：

　　·具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年

　　·具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年

　　·具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年

　　·具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年

　　·具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

　　（报考人员应根据报名条件规定，在审核验证时提交报名表原件、学历或学位证书复印件、相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件（大陆居民应提交本人身份证明，香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》）等材料。）

　　其次，已符合上述报考条件之一者，同时需参加薪税师一级的入门测试。如测试通过，则可参加薪税师一级的培训及考试。

　　薪税师（二级）报考条件

　　取得大专（高职）学历证书后，连续从事薪税工作3年以上

　　或取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上

　　或具有硕士学位或研究生及以上学历证书。

　　薪税师（3级）报考条件

　　人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等

　　专业大专、本科院校学生。

　　尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。