鞍山中级薪税师就业班学什么

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随着社保入税，新个人所得税法的推出，以及配套新政策的不断推出，企业事业单位对税务以及薪酬管理有了更高的要求。会计、审计、人力资源服务行业面临新的发展机遇，在这样的新机遇背景下，薪税管理师应运而生。今天鞍山优路教育的小编就来给大家介绍一下：中级薪税师就业班

薪税管理师考试内容

初级（三级）薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。

要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。
中级（二级）主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。

能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。
（一级）主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。

需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。 项目-中级薪税管理师

班型-就业班

培养目标：解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。

致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

紧跟市场，推荐就业，提升有出路。

授课方式：线上网络精品课（48课时）+线下实操案例课程（面授 2.5 天）结合的模式。线上与线下结合匹配推荐就业

优路教育是薪税管理师专业机构

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