来源：宜春优路教育时间：2020/7/13 14:38:15
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TMA薪税管理师分为初级、中级、3个等级
初级薪税管理师培养目标及授课方式
培养目标：解决能干、干对的操作性问题。
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场，推荐就业，提升有出路。
授课方式：
全额报读，考试通过，享推荐就业服务。
中级薪税管理师培养目标及授课方式
培养目标：解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。
致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
紧跟市场，推荐就业，提升有出路。
授课方式
全额报读，考试通过，享推荐就业服务。
48+学时+2.5天案例实战
薪税管理师培养目标及授课方式
培养目标：解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。
致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
紧跟市场，推荐就业，提升有出路。
授课方式
全额报读，考试通过，享推荐就业服务。
24+学时+4天高端案例实战（大咖老师）
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