优就业总部位于北京,直营分部覆盖众多城市,在31个省市自治区,近319个地市,拥有701家直营分部和学习中心。优就业拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾500名专职培训教师,已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。
优就业创立O2O教学体系,针对IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的一体化教学体系,目前该体系已帮助众多IT行业学子实现优质就业梦想。
学习软件测试前景如何
一是入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺,企业招聘难度较大,因此企业在招聘软测人员时,主要看重项目经验、技术能力,而对学历、年龄、性别等要求考虑较少。
二是待遇好、职业寿命长。据调查,软测工程师一般起薪3000~5000元/月,有三年工作经验者,月薪在8000元左右。而且,软测工程师和医生一样,越“老”越吃香。
三是发展空间更广阔。一般来说,传统IT技术人员由于专业、个性的限制,除了做“技术牛人”,很难转岗,上升空间也有限。软测则不同,由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在这个过程中,他们不仅提升了专业技能,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力也都得到了锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础,经过一两年实践后,很容易晋升到主管、项目经理等职位。
四是培养能力不足,未来十年难解人才荒。业内表示,软测行业的“魅力”,归根结底都是人才严重供不应求造成的。根据信息产业部门的统计,我国目前软件测试人才的缺口在30万以上。
在未来的十年中软测人才缺口还将持续放大。
想要了解更多关于郑州优就业软件测试培训课程的详细信息,请咨询在线客服。