按照《职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理较新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
培训教材:采用人力资源和社会保障部统一培训教材。
助理人力管理师(三级)(具备下列条件之一即可):
(1)本科毕业,从事相关工作1年 ;
(2)专科毕业,从事相关工作3年;
(3)从事相关工作6年;
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招生电话:400-0011-605;咨询QQ:2310778804;
另:我校常年开设学历学位(专科/本科),职业技能类 资格考证类培训,详情请登录网址了解:http://3745.peixun360.com/;