培训讲师是热门职业,号称“钻石”职业。从事此职业的人,在高收入的同时,还倍受企业尊重,因此成为很多专业人士的选择。很多企业都倡导OJT(训练)为主,OFF JT(离职训练)为辅。企业管理者就是合适的培训者,.对于一名正在从事培训或渴望从事培训工作的朋友们来说:如何轻松设计企业内部建设的课程?巧妙的沟通、流畅的表达?从而完成迈向专业培训师的蜕变?
经过本课程的学习,使作为培训人员的你,有着脱胎换骨的改变,为你日后成为专业培训师奠定坚实基础,并能学习引导技巧、发现学员潜能、熟练驾驭课程设计。并培养循循善诱、善于启发的性格特质,精通一个专业讲师的
课程提纲与时间进度:
时间进度与课程单元 |
课程提纲 |
授课方式 |
天
学习原理及其在培训中的应用 |
1、 为什么要成为一名讲师
3C时代,知识更新速度,挑战舒适区,演讲终身受益,讲师角色定位
2、 三种学习理论
培训与学习之关系,学习的信息加工模型:行为主义、认知主义、建构主义
3、 大脑的在培训中的应用
思维脑与创造脑;意识与潜意识;学习音乐;情绪脑与创造学习氛围
4、 注意力原理及其在培训中的应用
鸡尾酒会现象;大胖子效应;注意力保持曲线;注意力分配
5、 记忆力原理及其在培训中的应用
短时记忆:7的法则;组块法则
长时记忆:图像法、行动法、重复法、闪光灯效应、记忆钩
6、 成人学习原理
动机、策略、应用、成人经验、疲劳度
7、12种常见培训方法
8、思维导图在培训中的应用 |
1、 破冰游戏(20分钟)
2、 讲授
3、 案例研讨
4、 注意力原理游戏
5、 记忆钩原理游戏
6、 学习原理在培训中的应用练习
7、 练习制作脑图 |
第二天上午
演讲技巧
(需求、环境、备课、克服紧张、开场白技巧) |
1、 培训技能自检测试
2、 培训三段论
培训准备、现场培训、培训跟踪
3、 培训准备
培训需求了解(课前与课中)
培训环境(教室、道具、提示纲要)
备课与自我状态(备课CHECKLIST、仪表与仪态、克服紧张的五步七诀、上课前注意事项)
4、 培训演讲的两大原则(结构化3T原则;AIDA原则)
5、 开场白的技巧
3I-O(自我介绍;激起兴趣与注意;破冰;主题预览)
技巧一:立即切入故事;
技巧二:让听众吃惊
技巧三:制造悬念
技巧四:拿学员来打比方
技巧五:提问吊胃口
… |
1、 游戏
2、 测试练习
3、 克服紧张脑图练习
4、 开场白演练(学员一一上台演练开场白,每人3分钟) |
第二天下午和晚上
演讲技巧
(语言表达技巧) |
1、 语言表达技巧
准确流畅;具体化技巧;多用故事、类比、排比、对比、比喻;设置悬念;少用专业术语;多用短句;运用对白;多用亮词,少用抽象词;去掉冗余词汇;标志性语言应用;停顿技巧;声音抑扬顿挫;如何才能打动人;故事联结技巧;分层设计技巧
2、演练与分组演练 |
1、 游戏
2、 讲授
3、 案例研讨与演讲分析
4、 视频观摩
5、 每人上台演练5分钟:讲故事 |
第三天
演讲技巧(肢体语言技巧、提问互动技巧、)
课程设计与课件制作 |
1、肢体语言技巧与观摩
2、倾听与观察技巧
3、提问与答疑技巧
4、控场能力技巧
5、鼓励参与与分组研讨的技巧
6、仪器道具使用技巧
7、时间控制技巧
8、培训结束技巧
9、培训评估与辅导
课件的设计与制作
1、明确课程设计的目的与效果
2、 课程设计的步骤
3、 课程设计的建构主义原则
4、课程内容的金字塔组织
5、课程内容的衔接与过渡
6、幻灯版制作的原则与技巧(美学原则、版面、颜色、图形、风格、详简)
7、教案制作技巧(简单制作)
8、学员手册制作技巧(原则、样板) |
1、 游戏
2、 讲授
3、 视频观摩
4、 练习
课件的设计与制作
1、 游戏
2、 讲授
3、 案例
4、 练习
5、 好学员有手提电脑作练习 |
第四天
游戏百宝箱与讲师的自我修炼成长 |
1、游戏在培训中的作用
2、游戏组织的要点与技巧
3、常见游戏类型、特点及其现场示范
1)破冰型游戏;2)认识型游戏;3)分组型游戏
4)团队型游戏;5)测试型游戏;6)充能型游戏
7)宴会型游戏;8)其他类型游戏
4、 如何自己设计游戏
1)明确游戏目的;2)界定游戏范围;3)游戏改造与创新;4)练习:现场设计游戏
5、 如何建立自己的游戏百宝箱
6、 讲师的素质要求与讲师的层次
7、 讲师的五练与五功
8、培训讲师进步的六个阶梯
9、培训讲师必看的书与网站
10、培训讲师的素养与职业道德
11、讲师的目标计划系统练习 |
1、 游戏练习
2、 讲授
3、 目标制定与承诺练习 |
课程安排:3天2晚封闭式训练